Ein Prozess der gegenseitigen Bevollmächtigung ist ein hilfreicher Weg, sich mit einem anderen Leiter auf gleicher Augenhöhe zu treffen, um sich gegenseitig Wachstumsimpulse zu geben. Der Prozess beinhaltet, dass zwei Leiter den Empowerment-Test durchführen, um sich dann zu vier Sitzungen zu treffen, in denen sie die Ergebnisse auswerten und sich gegenseitig unterstützen, einfache und praktische Wachstumsschritte durchzuführen.
Auch dann, wenn zwei Leiter auf unterschiedlichen "Hierarchiestufen" innerhalb einer Organisation stehen, kann der Prozess gewinnbringend angewandt werden, da er auf der Einsicht beruht, dass jeder Leiter sowohl eine größte Stärke hat als auch einen Bereich, in dem deutlich weniger Frucht beobachtet werden kann, als eigentlich möglich wäre. Einige Leiter mögen den Prozess bewusst mit einem noch unerfahrenen Leiter durchführen, um dadurch praktisch zum Ausdruck zu bringen, was es bedeutet, ein bevollmächtigender Leiter zu sein, der sich um fortwährendes Wachstum bemüht.
- Sie können die Vorschläge für einen Prozess der gegenseitigen Bevollmächtigung herunterladen und den Inhalt überfliegen, um sich mit dem Verfahren vertraut zu machen. Sie können auch ein Exemplar dieser "Vorschläge" an die Person schicken, mit der Sie gemeinsam den Prozess der gegenseitigen Bevollmächtigung durchführen wollen.
- Sowohl Sie als auch Ihr Partner machen zunächst den Empowerment-Test. Sie können Ihren Partner direkt über diese Webseite dazu einladen. Um den Test durchzuführen und ein Detail-Profil (siehe Schritt 3) zu erheben, benötigen Sie 2 Gutscheine pro Person.
- Sobald die Ergebnisse des Tests berechnet worden sind, erstellen Sie ein Detail-Profil, indem Sie auf die Schaltfläche Profile für Fortgeschrittene klicken.
- Teilen Sie sowohl Ihr Grundprofil als auch Ihr Detail-Profil miteinander.
- Beginnen Sie den Prozess der gegenseitigen Bevollmächtigung.