Yhteinen VoimaannuttamisProsessi on mahtava tapaaminen kasvotusten ja rauta rautaa hioo -periaatteella johtaja-kavereiden kanssa, jolloin haastetaan toinen toisia kasvuun. Siinä on johtajapari, joista kumpikin tekee Voimaannuttamistestin, minkä jälkeen he tapaavat neljä kertaa purkaen toinen toisensa tulokset ja pitäen toisiaan vastuullisina muutanien yksinkertaisten kasvuaskelten ottamisessa.
Jopa kaksi johtajaa, jotka ovat olleet eri 'tasoilla' organisaatiossa, voivat tavata sellaisessa prosessissa, joka perustuu totuuteen, että jokaisella johtajalla on suurin vahvuutensa sekä alue, joka ei tuota niin paljon hedelmää kuin se voisi. Jotkut johtajat saattavat jopa toivoa yrittävänsä sellaista prosessia kehittyvän johtajan kanssa mallintamistapana siitä, mitä merkitsee olla voimaannuttava johtaja, joka on sitoutunjut jatkuvaan kasvuun.
- Lataa ja lukaise läpi Yhteinen Voimaannuttamisprosessi (Mutual Empowerment Guide) -opas tutustuaksesi prosessiin. Saatat haluta lähettää myös kopion tulevalle keskinäisen voimaannuttamisen kumppanillesi.
- Kumpikin teistä tekee Voimaannuttamistestin. Voit kutsua keskinäisen voimaannuttamisen kumppanisi tekemään testin suoraan nettisivulta. Testin tekemiseksi ja Yksityiskohtaisen VoimaannuttamisProfiilin (katso askel 3) tuottamiseksi tarvitset kaksi pelimerkkiä henkilöä kohti.
- Kun olet laskenut testienne tulokset, voit tuottaa Yksityiskohtaisen VoimaannuttamisProfiilin käyttäen Laajennettu Profiili -vaihtoehtoa.
- Keskustelkaa keskenänne Voimaannuttamistestin YhteenvetoProfiilista ja Voimaannuttamistestin Yksityiskohtaisesta Profiilista.
- Aloittakaa Yhteinen VoimaannuttamisProsessi.